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合肥拓展训练的效果如何保持到工作中

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合肥拓展训练的效果如何保持到工作中

曾道人单双必中日期:2019-11-30 曾道人单双必中: 曾道人单双必中:

临近年尾,各种曾道人单双必中的团队正在使尽全力的创造业绩。这时候就看到一个团队的力量如何了,有的团队精神饱满,干劲十足,配合默契的砍下一个个大单子新成果,而有的呢则是无所事事,敷衍混世的表现,这两者的差别可就大了去了。而合肥拓展训练则是改变这种现象的一种好方式。

合肥团建

拓展训练这一方式从一出现就受到了各大企业的青睐,从1994年这种模式进入内地以来,随着市场的迅速扩张和受训人数的快速增长,越来越多的企业愿意花钱组织员工进行发展培训。同时,越来越多的培训企业注重发展培训的效果。在开发培训现场,学员们积极配合,士气高昂,鼓舞人心,但是在培训结束后,一切又平静了下来。团队的状态又回到了往日,及时在那几天的训练中备受激励,训练结束,可能也会想起这些兴奋的项目,但在那之后,也还是都留在原地踏步。

拓展训练的环境和工作环境是不同的。它是对工作环境的净化和简化。培训期间,学员远离我们实际的工作环境和生活环境。他们在这个新环境中被同化,受到微妙的影响。在这种情况下,教练的作用是非常强大的,它会使会员的思想和行为得到高度的认可。但是,学员的工作环境和培训环境是完全不同的,他们在工作中需要完成的任务目标也是不同的。团队目标并不像在长期培训中那样简单、准确和一致。

总之,拓展中我们经历的是游戏,是一个个的挑战项目,而在生活里,则要面对这个更加复杂的生活规则,变化多端的形势发展。如何做出转化和改变,在合肥拓展训练中的一套规则和生活中的实际变化是完全不同的。而拓展培训之所以能发展到现在,正是因为这是体验式的教学。拓展的项目和实际的情况其实在深层次下是共通的。作为团队的管理者其实很有必要将两者联系起来,缺少的可能是及时能够激发状态的规章制度。我们将拓展打造为生活和工作的体验模拟,那相反的,也可以将工作的形势有意识的梳理成拓展训练中的一项项挑战活动,并做好奖惩措施的规范制度,工作不就是大号的拓展吗。既然拓展中团队成员们可以被激励,可以发挥能动性,那在实际的工作里同样也可以做到。

以上就是今天分享的内容了,希望能对大家有所帮助。

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关键词:拓展训练,团建活动,户外拓展

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